2019年12月10日上午，冬日暖陽，孕育希望，在全體富錦人的期盼中，東莞富錦食品有限公司管理變革誓師大會在公司運動場隆重召開!公司全體員工齊聚一堂，宣導管理變革意義，統(tǒng)一管理變革思想，提升管理變革士氣，確保管理變革工作順利推進。意味著自11月13日公司召開管理變革動員大會以來，經(jīng)過富錦全體員工、歐博項目組老師的共同努力，企業(yè)管理變革工作進入實質性執(zhí)行階段。
會上，梁天惠總經(jīng)理首先發(fā)表講話，闡述了公司現(xiàn)狀，明確管理變革的步驟與思路，強調了企業(yè)管理變革的重要性及變革的決心。并要求大家充分認識到公司的現(xiàn)狀與未來，在這次管理變革中全體員工要樂于配合，敢于挑戰(zhàn)，毫不動搖的擁護管理變革。在深化企業(yè)管理改革中，要激發(fā)所有員工的工作熱情，提高員工的操作技能，要求所有同事，無論是中高層管理人員還是基層員工，都要全力以赴、義無反顧地支持這次管理變革工作。
總經(jīng)理梁總發(fā)表講話
副總經(jīng)理康年也在大會中表示，隨著行業(yè)的變化、市場的波動、新技術新工藝的變革等都給公司的發(fā)展帶來了新的挑戰(zhàn)，面對嚴峻的內外部形勢，我們只有勇于變革，不斷進取，強化內部管理，實施精細化運作，苦練內功，才可能繼續(xù)健康發(fā)展下去，實現(xiàn)我們的遠大目標。并強調：“要匡定目標、鐵定決心，敢于顛覆自我、敢于歸零，并鎖定成果”。只要我們“心往一處想，勁往一處使”，知行合一，凝心聚力，以企業(yè)的長遠發(fā)展為己任，就沒有任何困難能夠阻擋我們管理變革取得成功。
副總經(jīng)理康總發(fā)表講話
隨后，生產(chǎn)部胡經(jīng)理也進行了發(fā)言，代表中層干部表達變革決心。緊接著，廣東歐博企業(yè)管理研究所趙貴忠總裁和杜斌老師也分別上臺發(fā)言，講解了管理變革的整體思路和目標，號召全體同仁以管理變革為平臺，充分發(fā)揮大家的聰明才智，積極配合，共同發(fā)力，完成管理變革這項宏偉工程。
廣東歐博企業(yè)管理研究所趙總發(fā)表講話
?會上公司各部門負責人現(xiàn)場宣讀各自部門的《管理變革承諾書》，紛紛表態(tài)全力支持配合本次管理變革工作，并保證全力以赴完成管理變革工作任務。
?為保障管理變革各項工作順利開展，強化管理變革工作執(zhí)行力度，富錦總經(jīng)理特別給歐博老師頒發(fā)了授權書，授權歐博項目組對東莞富錦食品有限公司管理變革中有關部門、人員的工作業(yè)績及配合程度可以給予獎勵或處罰。
?并宣布成立企業(yè)管理委員，設立管理變革領導小組，同時頒發(fā)任命通知，由管理變革領導小組主席康總代表管理變革領導小組接受任命。
最后，由康總帶領管理變革小組成員進行宣誓，小組成員個個豪情滿懷、意氣風發(fā), 嘹亮的團隊之聲給莊嚴的變革誓詞帶來滿滿的激情,并鄭重在宣誓板上簽下自己的名字。管理變革領導小組成員宣誓后由行政中心總監(jiān)杜文中帶領全體員工進行宣誓，聲聲口號振奮人心，點燃了全體員工的奮斗激情，也喚起了全體員工對公司大好未來的無限憧憬。
在管理變革誓師大會即將結束之際，由總經(jīng)理梁總、副總經(jīng)理王總、康總為我們勤懇務實、銳意進取、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工和績效標兵進行表彰鼓勵。
至此，管理變革誓師大會劃上了圓滿的句號。相信，有公司領導大力支持，有歐博項目老師的全程跟進督導，更有全體富錦人的積極參與和努力，富錦的管理變革一定會取得圓滿成功！
最后，衷心祝愿富錦越來越好、越來越強，發(fā)展成為具有社會責任感的全國性專業(yè)食品生產(chǎn)型企業(yè)。
